Valentine...

Sabtu, 20 Februari 2010 17.07 Diposting oleh nda

Arti valentine……………???



Velentine itu orang identik menyebut hari kasih sayang….yang jatuh pada tanggal 14 February….klo dipikir-pikir kenapa mesti tanggal 14 feb aja kita merayakan hari kasih sayang….kasih sayang itu menurut w setiap hari… g ada special valentine menurut w..

Kebanyakan mereka yang merayakan antara pasangan…tp klo w menilai kasih sayang g hanya sama pasangan ,melainkan sama ortu…keluarga….sahabat…atau orang2 yang kita sayangi setiap hari pun kita bisa mengungkapkan rasa sayang itu…


0 komentar

Arti Sahabat ....

02.11 Diposting oleh nda


Ngomongin masalah Sahabat…….???

Hmmmmmm….sahabat itu menurut w sih…Mereka ada disaat kita susah dan disaat kita senang…enggak gampang loh kita sebut teman kita itu sahabat..terkadang sahabat bisa dibilang temen deket…tp kadang temen deket bukan sahabat..nahlo bingungkan…hehehe :-) ……..Sahabat itu adalah mau mendengarkan,menerima kita dalam kondisi apapun..sahabat terkadang tau luar dalamnya kita dalam artian mereka tau apa masalah yang kita hadapin mau itu masalah besar atau masalah kecil……disaat susah ataupun senang atau disaat kita membutuhkan sahabat bisa menjadi pengganti keluarga kita…seorang sahabat tidak akan menjelek-jelekan satu sama lain..seorang sahabat selalu memberi masukan yang baik dan tidak merugikan satu sama lain…Sahabat pastinya menerima kekurangan atau kelebihan masing-masing…:-)
Hayo yang udah punya sahabat jangan disia-siakan Persahabatannya Ok^^

0 komentar

IBU

Jumat, 19 Februari 2010 22.03 Diposting oleh nda

Hmmm?? Berbicara tentang IBU…
Coba kita liat kebelakang…..9bln ibu menjaga kita dalam perutnya ibu berjuang,ibu berusaha sekuat tenaganya hanya untuk anaknya yg berada dalam kandungannya…disaat ibu melahirkan kita ibu sangat menahan kesakitan betapa sakitnya saat itu namun ibu tetap berjuang demi anak tercintanya…Ibu adalah PAHLAWAN bagiku..tanpa ibuku aku tidak akan seperti ini…ibu yang telah merawat dan membesarkanku….
Ibu tempat berbagi suka mau pun duka
Ibu adalah orang tuaku, ibuku, sahabatku, temanku, guruku, pokoknya ibu bisa jadi apa saja buat ku, sesuai keadaan n kebutuhan ku...
Ibu adalah seseorang yang sangat berarti didalam hidupku, karena segala hal yang dia berikan takkan pernah bisa tergantikan dengan segala sesuatu apapun didalam hidupku…
Do’a seorang Ibu, bisa merubah dan menjadikan aku sebagai orang yang berhasil dan berguna untuk ibu atau siapa pun itu
Aku hanya ingin mengucapkan Trimakasih sebesar-besarnya ibu tanpamu ak tidak akan menjadi seperti ini ibu Ak sayang ibu…
0 komentar

Pebisnis Perempuan Sukses Karena Hati..

Kamis, 14 Januari 2010 18.54 Diposting oleh nda
Perempuan memang memiliki sentuhan khas yang berbeda dari pria. Sentuhan yang penuh perasaan dari dalam hati. Itu mungkin yang membuat perempuan lebih banyak muncul menjadi pengusaha sukses.

Sekitar 25-33 persen perusahaan swasta di dunia dimiliki atau dijalankan oleh seorang perempuan. Bank Dunia menilai perusahaan yang dimiliki oleh perempuan berkembang lebih cepat dibanding usaha yang dijalankan seorang pria.

"Salah satu keunggulan perempuan adalah memiliki kecenderungan mengelola uang dengan baik dan tidak korupsi," kata Menteri Perdagangan Mari Elka Pangestu.

"Pada umur 13-18 tahun adalah masa penting dalam hidup perempuan untuk mendapat haknya atas pendidikan dan akses pada bisnis, dengan demikian perempuan akan bisa mengurangi angka kemiskinan," ujar Mari menjawab pertanyaan seorang mahasiswi Universitas Stanford yang datang ke Jakarta, Selasa (22/12/2009).

Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan mencatat dari 46 juta usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) yang diketahui, sekitar 60 persen pengelolanya adalah kaum perempuan. Dengan jumlah yang cukup banyak itu, peran perempuan pengusaha menjadi cukup besar bagi ketahanan ekonomi, karena mampu menciptakan lapangan kerja, menyediakan barang dan jasa dengan harga murah serta mengatasi masalah kemiskinan.

Dalam menjalankan usahanya, perempuan pengusaha mengelola usahanya dengan hati-hati sehingga berpotensi untuk menjadi lebih besar dalam disiplin pengembalian kredit. Bahkan tingkat pengembalian kredit dari usaha perempuan hampir mencapai 100 persen. Oleh karena itu, perempuan merupakan potensi dan aset dalam pembangunan bangsa.

Presdir Grup Femina, Svida Alisjahbana, mengatakan bahwa sebagian besar perempuan pengusaha memulai bisnis mereka dengan hati, berdasarkan kesenangan atau minat pribadi, sehingga menjadi besar.

"Banyak perempuan pengusaha yang berbisnis bukan untuk memperkaya diri. Dalam perjalan bisnis mereka, baik secara alami dan dengan kesadaran penuh, berbagi, mencurahkan perhatian untuk sosial, maupun kemanusiaan, dan lingkungan," ujarnya.

Berdasarkan pengamatannya, selama ini umumnya wanita pengusaha memulai bisnisnya dari kesenangan atau minat pribadi seperti hobi yang kemudian berkembang menjadi bisnis yang profesional. Ia melihat wanita muda dengan rentang usia 25 sampai 40 tahun memiliki banyak kreativitas untuk memulai usaha sesuai dengan minat mereka.

Sumber : Kompas.com
0 komentar

10 Kesalahan Saat Job Interview..

Selasa, 12 Januari 2010 19.50 Diposting oleh nda
Apa saja hal-hal yang bisa bikin nilai "pasaran" Anda turun di mata pewawancara?
1. Anda mengatakan, "Inilah pekerjaan impian saya." Walaupun Anda bersungguh-sungguh mengatakannya, 70 persen pewawancara tidak akan terlalu tertarik. Sebab mereka telah mendengar hal yang sama dari pelamar-pelamar lainnya. Akan lebih baik jika Anda memikirkan jawaban yang "out of the box", atau mengatakan bahwa Anda adalah team player yang baik. Setelah itu jelaskan mengapa Anda hebat dalam hal itu.
2. Anda menjelek-jelekkan bos lama Anda. Meskipun Anda terlihat smart saat wawancara, ada baiknya tidak menganggap lemah ataupun menjelek-jelekkan mantan atasan karena menganggap kepimpinannya yang kurang baik. Anda akan dinilai tidak respek pada atasan.
3. Menanyakan jatah cuti, padahal belum diterima. Anda boleh saja punya harapan tentang jatah cuti. Namun jangan bicarakan di awal wawancara, terlebih wawancara pertama. Anda juga tak perlu mengemukakan tentang liburan panjang yang selalu Anda lakukan bersama keluarga setiap tahun. Sebab pewawancara ingin mendengar sebesar apa kontribusi yang akan Anda lakukan pada perusahaan saat diterima nanti.
4. Minum air mineral atau kopi? Sebaiknya hindari minuman berkafein sebelum wawancara, karena bisa menciptakan bau mulut. Selain itu efek kafein bisa merusak konsentrasi saat wawancara, membuat Anda cepat haus, dan ingin buang air terus.
5. Anda berdandan sangat seksi dan menantang. Hm... Anda bukan datang untuk peragaan busana, kan? Jangan berdandan berlebihan yang membuat Anda dinilai lebih mementingkan penampilan ketimbang otak Anda. Pakaian sebaiknya tidak menggunakan detail yang terlalu ramai, semisal gelang yang bergemericing ataupun atasan dengan belahan dada yang rendah. Terlebih jika Anda mengenakan pakaian transparan yang menyiarkan warna pakaian dalam Anda.
6. Membicarakan gaji terlalu dini. Semua pewawancara tahu, kalau Anda pindah kerja untuk mencari penghasilan yang lebih baik. Namun jangan pernah menanyakan soal gaji jika mereka tidak memulainya, termasuk untuk negosiasi gaji. Hal-hal itu akan diungkapkan pada waktunya nanti.
7. Sok akrab. Memang menciptakan suasana santai dan ramah pada pewawancara sangat penting untuk menjalin komunikasi yang baik. Namun jangan terlalu berlebihan. Misalnya membuat banyolan yang membuat mereka merasa Anda punya kepribadian yang aneh.
8. Memakai jeans. Meskipun kantor yang akan Anda datangi memiliki aturan yang sangat longgar soal berbusana, bukan berarti Anda bebas menggunakan jeans saat interview. Gunakan saja celana panjang hitam dengan jaket yang chic.
9. Tidak mematikan ponsel. Anda tidak mau terganggu dengan telepon masuk saat Anda berada di tengah-tengah wawancara, kan? Hal itu bukan saja dianggap tidak sopan, Anda juga akan dianggap tidak serius.
10. Datang terlambat. Sudah pasti dalam benak pewawancara, Anda bukan orang yang disiplin, tidak menghargai waktu, tidak bisa memperhitungkan waktu, dan terlalu cuek.
sumber :Kompas.com
0 komentar

UKM, Solusi Bertahan dalam Krisis

Senin, 11 Januari 2010 05.58 Diposting oleh nda


DEPOK, KOMPAS.com - UKM merupakan salah satu solusi masyarakat untuk tetap bertahan dalam menghadapi krisis . Di sini, masyarakat melibatkan diri dalam aktivitas usaha kecil terutama yang berkarakteristik informal. Hal itu dapat dilihat bukan saja dari proporsi jumlah usaha, melainkan juga perannya terhadap ekonomi nasional.
Berdasarkan data BPS 2008 jumlah usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) berkembang menjadi 51,26 juta dan mampu memberikan kontribusi pada total PDB nasional sebesar 52,7 persen, atau sekitar Rp 2,609,4 triliun dari total PDB Rp 4.954 triliun. Sektor UKM juga mampu menyerap tenaga kerja 90,9 juta orang atau 94,4 persen dari total tenaga kerja nasional
Demikian benang merah disertasi Widodo berjudul “Membangun Kapabilitas Inovasi UKM: Peranan Kualitas Kemitraan antara Usaha Kecil dan Menengah dengan Usaha Besar pada Industri Otomotif di Indonesia” yang akan digelar di kampus Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Depok, Jawa Barat, Selasa (12/1/10).
Dalam siaran pers Fakultas Ekonomi UI yang dikirim Manajer Humas dan Media Center Asty Setiautami disebutkan, hasil analisis dari penelitian Widodo ini menyatakan bahwa kapabilitas inovasi UKM lebih ditentukan oleh absorptive capacity UKM, dan tidak ditentukan oleh kualitas kemitraan dan willingness to share UB.
Peran UB memang tidak signifikan dalam meningkatkan kapabilitas inovasi UKM, tetapi harus diakui bahwa absorptive capacity UKM yang cukup tinggi tersebut adalah sebagian dari hasil pembelajaran selama menjadi mitra binaan UB dan kinerja kemitraan antara UKM subkontarktor dan UB terbukti lebih baik dibandingkan antara UKM non-subkontraktor dengan UB, dengan alasan bahwa kemitraan antara UKM subkontraktor dengan UB memiliki tingkat keterkaitan dan mutual benefits yang lebih tinggi.
Dalam disertasi ini, Widodo mengidentifkasi riga faktor yang dapat mempengaruhi kualitas kemitraan, yaitu faktor internal UKM, yaitu kemampuan UKM untuk menyerap pengetahuan eksternal atau absorptive capacity, faktor willingness to share UB untuk berbagi pengetahuan kepada UKM mitra binaan, dan faktor partner fits yang meliputi komplementaritas sumberdaya, kompatibilitas budaya dan operasional.
Penilaian atas kualitas kemitraan dan willingness to share beragam usaha hanya menurut persepsi UKM saja, yang kemungkinan bisa bias. Penelitian dengan menggabungkan persepsi dari kedua pihak (UKM dan UB) akan memberikan hasil yang lebih komprehensif. Selain itu, penelitian ini hanya terbatas di UKM sektor otomotif. Untuk dapat digeneralisasi dan diterapkan di sektor lainnya, dengan pola kemitraan yang mungkin berbeda, pasti memerlukan penyesuaian.
Sumber : Kompas.com
0 komentar

Siap Mencapai Puncak Tertinggi Karier Anda?

05.51 Diposting oleh nda
Persiapkan diri Anda dengan perlengkapan berikut untuk memastikan kursi di puncak tertinggi itu adalah milik Anda. Perlu dicatat, "bekal" yang dimaksud di sini merupakan kemampuan-kemampuan yang bisa dipelajari dan dipupuk, bukan talenta yang hanya dimiliki segelintir orang.
1. Kemampuan berbicara Kemampuan untuk berbicara adalah hal yang penting. Entah itu untuk bicara di hadapan direksi, atau hanya tegur-sapa saat bertemu salah satu pejabat perusahaan di lift, kemampuan untuk berbicara dengan siapa pun, kapan pun, adalah hal penting
2. Kepercayaan diri untuk membuat keputusanSeorang pemimpin yang baik adalah orang yang pandai dalam membuat keputusam, dan selalu bisa diandalkan untuk membuat keputusan. Untuk menunjukkan kualitas seorang pemimpin, Anda tak boleh merasa bingung dan plin plan dalam menentukan keputusan.
3. Akuntabilitas Salah satu bagian terpenting untuk mencapai puncak tertinggi adalah dengan kemauan bertanggung jawab. Baik dalam mengatasi kesuksesan ataupun menghadapi kesalahan.
4. Tingkah laku positif Jangan hanya berkutat pada masalah. Carilah solusi untuk menghadapi hari-hari yang kurang produktif.
5. Pembawaan diri Bukan hanya masalah cara bicara, tapi juga cara Anda mempresentasikan diri. Cara Anda berdandan pun menunjukkan siapa diri Anda.
6. Manajemen waktu Kemampuan untuk mengontrol segala sesuatu tanpa merasa kewalahan adalah suatu kemampuan yang diperlukan oleh seorang pemimpin. Cobalah untuk mencatat segala sesuatu dengan detail dalam buku harian. Tuliskan tenggat-tenggat waktu pekerjaan, dan perhitungkan pula waktu senggang untuk Anda bisa beristirahat. Dengan begini, pekerjaan Anda akan lebih berkualitas, dan menunjukkan betapa bertanggungjawabnya Anda.
7. Mendeteksi solusi Kemampuan untuk bisa mencari solusi masalah adalah hal yang dibutuhkan dari seorang pemimpin. Ini merupakan kemampuan tak terlihat yang membedakan seorang dari yang lain. Kemampuan ini harus dilatih dan harus diberitahukan kepada orang.
Ketahuilah, ketika Anda sudah memiliki fokus, dan mau berusaha mencapainya tanpa harus melukai siapa pun, Anda bisa menggapainya. Bekal-bekal yang disebutkan di atas ini sebaiknya dimiliki secara keseluruhan, dan jangan hanya berfokus pada satu area saja. Semoga berhasil!
(sumber:Kompas.com)
0 komentar
Langganan: Postingan (Atom)
abcs